La sentenza di cui ci occupiamo oggi farà tremare i datori di lavoro, la Cassazione ha infatti statuito che la prescrizione dei crediti di lavoro dipendente decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro, per le motivazioni che sono state dettagliate nella stessa sentenza. In continuità di rapporto il lavoratore non si trova nella condizione di poter esperire una tutela adeguata, ovvero fare causa al proprio datore di lavoro, per il recupero delle sue spettanze, per cui queste azioni vengono di fatto postergate alla cessazione del rapporto di lavoro, momento dal quale decorre il termine di prescrizione.
| Cassazione Civile Sent. Sez. L Num. 26246 Anno 2022
“Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, così come modulato per effetto della legge n. 92 del 2012 e del decreto legislativo n. 23 del 2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risoluzione e di una loro tutela adeguata, non è assistito da un regime di stabilità. Sicché, per tutti quei diritti che non siano prescritti al momento di entrata in vigore della legge n. 92 del 2012, il termine di prescrizione decorre, a norma del combinato disposto degli artt. 2948, n. 4 e 2935 c.c., dalla cessazione del rapporto di lavoro” |
