È in arrivo la terza edizione del fondo competenze.
COS’E’ IL FONDO NUOVE COMPETENZE?
Nato per contrastare gli effetti economici della pandemia Covid-19. Permette di adeguare le competenze dei lavoratori, tramite la destinazione di parte dell’orario alla formazione. Il FNC rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi formativi. Il costo orario è finanziato per il 60% della quota retributiva e per il 100% della quota contributiva.
A CHI SI RIVOLGE?
Il FNC si rivolge ai datori di lavoro privati e alle società di partecipazione pubblica che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro, sottoscritti a livello aziendale o territoriale dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori nazionali più rappresentative o dalle loro rappresentanze sindacali operative in azienda.
I datori di lavoro interessati devono soddisfare i seguenti requisiti:
- Essere in regola con gli obblighi contributivi, fiscali e assistenziali;
- Non devono essere coinvolti in procedure di liquidazione, fallimento, cessazione di attività, concordato preventivo o in qualsiasi processo che possa portare a una di queste condizioni;
- Non devono avere contenziosi in corso, sia giudiziali che extragiudiziali, con Sviluppo Lavoro Italia S.p.A. relativi a contributi pubblici.
Per quanto riguarda le società a partecipazione pubblica, si includono:
- quelle sotto il controllo dello Stato
- altre entità partecipate direttamente da amministrazioni pubbliche o da società controllate dallo Stato.
A QUANTO AMMONTA IL CONTRIBUTO E COME VIENE EROGATO?
Il contributo a fondo perduto dovrebbe arrivare fino a un massimo 10 milioni di euro per ciascuna istanza e, se confermate le cifre delle scorse edizioni, potrebbe essere pari:
- al 60% della retribuzione oraria dei dipendenti in formazione fino ad un massimo di 200 ore per lavoratore;
- al 100% degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione.
Il datore di lavoro ammesso al contributo potrà richiedere un’anticipazione nel limite del 40% del contributo concesso. Il saldo potrà essere richiesto, tramite la piattaforma informatica, al completamento delle attività di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori, entro e non oltre 150 giorni dalla data di comunicazione di approvazione dell’istanza.
QUALI SONO GLI AMBITI DI FORMAZIONE?
Questi gli ambiti di formazione coperti dal bando:
- Sistemi tecnologici e digitali
- Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale
- Sostenibilità e impatto ambientale
- Economia circolare
- Transizione ecologica
- Efficientamento energetico
- Welfare aziendale e benessere organizzativo
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Per aderire al Fondo Nuove Competenze, le aziende devono presentare domanda. L’istanza può essere presentata dal legale rappresentante o suo delegato attraverso la piattaforma informatica di Sviluppo Lavoro Italia S.p.A. I criteri saranno stabiliti dal bando della terza edizione, di cui pubblicheremo gli aggiornamenti.
Nel frattempo, non farti trovare impreparato, per rimanere aggiornato scrivi a finanzaagevolata@studiorussogiuseppe.it
