Entro il prossimo 30 giugno il datore di lavoro dovrà far fruire al lavoratore le ferie maturate nel 2016 e non ancora godute. Qualora ciò non si verifichi, il datore di lavoro oltre ad essere passibile di sanzioni amministrative, dovrà versare i relativi contributi entro il 20 agosto 2018.
Nel corso del VideoForum organizzato da Italia Oggi l’Agenzia delle Entrate ha risolto in senso favorevole al contribuente la questione relativa al pagamento della sanzione in caso di presentazione di dichiarazione integrativa a favore del contribuente.
Quante volte nella trattazione degli oneri della nostra azienda ci poniamo la domanda se un onere è deducibile o meno.
Grazie all’istituto del ravvedimento operoso, c’è ancora tempo per rimediare alle omissioni ed errori relativi alla dichiarazione Imu-Tasi del 2015, scaduta lo scorso 30 giugno.
Il nuovo regime sanzionatorio trova applicazione nei confronti degli illeciti commessi successivamente al 24 settembre 2015, data di entrata in vigore del decreto legislativo. Pertanto, alle condotte illecite iniziate e concluse prima del 24 settembre sarà applicato il regime sanzionatorio previgente mentre alle condotte illecite iniziate precedentemente e concluse successivamente al 24 settembre sarà applicato il nuovo regime sanzionatorio.
Lavoro irregolare: i chiarimenti della Corte Costituzionale sul sistema sanzionatorio. Chiarimenti in merito al sistema sanzionatorio in caso di lavoro irregolare sono arrivati dalla Corte Costituzionale con l’ordinanza n. 12/2015 avente come oggetto “Lavoro – Impiego di lavoratori irregolari – Sanzione amministrativa aggiuntiva, irrogabile dall’Agenzia delle entrate – Quantificazione in base al costo del lavoro di ciascun…
