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Sgravi contributivi sui premi di produttività

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Introdotte nuove misure di favore, a livello contributivo, per le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro, collegando a tale condizione un potenziamento degli incentivi applicabili sui premi di produttività e sulle somme corrisposte sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa, già soggetti alla detassazione mediante l’applicazione di un’imposta sostitutiva dell’IRPEF (e delle addizionali regionali e comunali) con aliquota del 10%.

Ambito di applicazione

Le nuove agevolazioni riguardano i premi di risultato di ammontare variabile, la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, nonché le somme corrisposte sotto forma di parte­cipazione agli utili dell’impresa, erogate in esecuzione:

  • dei contratti collettivi territoriali o aziendali stipulati da associazioni sin­dacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, oppure dei contratti collettivi aziendali stipulati dalle loro rappresentanze sindacali aziendali ovvero dalla rappresentanza sindacale unitaria;
  • sottoscritti successivamente al 24.4.2017 (data di entrata in vigore del DL 50/2017).

Per i contratti collettivi stipulati anteriormente a tale data, continuano ad applicarsi le previgenti disposizioni.

Agevolazioni contributive applicabili

Le nuove agevolazioni contributive applicabili riguardano:

  • la riduzione di 20 punti percentuali dell’aliquota contributiva IVS a carico del datore di lavoro, su una quota non superiore a 800,00 euro delle sud­dette erogazioni;
  • l’esclusione, sulla medesima quota, di qualunque contribuzione a carico del lavoratore.

Per effetto delle suddette agevolazioni, viene però disposta la corrispondente riduzione dell’aliquota contributiva di computo ai fini pensionistici.


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