Nell’ipotesi di nuove assunzioni, il diritto di precedenza a favore di un ex lavoratore è una forma di tutela limitata, fino a qualche anno fa, unicamente al caso del lavoratore licenziato per motivi “economici”. Successivamente tale forma di tutela è stata estesa ad altre categorie di lavoratori come i lavoratori assunti a tempo determinato e nell’ipotesi…
Diamo un rapido sguardo alle novità introdotte dal Governo in merito alla “razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini ed imprese ed altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità” (D.Lgs. n. 151/2015), in vigore dal 24 settembre 2015.
In vigore da domani gli ultimi 4 Decreti Legislativi (jobs act) su delega della Legge n. 183/2014, pubblicati, dal Consiglio dei Ministri, sul Supplemento Ordinario n. 53 della Gazzetta Ufficiale n. 221 del 23 settembre 2015. I quattro decreti riguardano il riordino degli ammortizzatori sociali, la razionalizzazione dell’attività ispettiva, la riforma dei servizi per il lavoro e le…
Tra le semplificazioni del Jobs Act è stato previsto che la tenuta, l’aggiornamento e la conservazione dei dati contenuti nel libro unico del lavoro avvengano in modalità telematica.
Le novità contenute nello Jobs Act modernizzano la disciplina dei controlli a distanza contenuta nello Statuto dei lavoratori, così come fatto in precedenza in materia di mansioni e licenziamenti.
La legge delega, le modifiche all’apprendistato, alla NASpI, al contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, maternità e conciliazione, il TU riordino dei Contratti di Lavoro, le norme in attesa di pubblicazione e le circolari
Il Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro del lavoro e delle politiche sociali Giuliano Poletti, ha approvato, in esame definitivo, un decreto legislativo recante disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
Le disposizioni contenute nel decreto Jobs Act possono essere suddivise in tre gruppi fondamentali.
Il Consiglio dei ministri, nella seduta del 4 settembre 2015, con l’approvazione degli altri 4 decreti legislativi sul Jobs Act (legge delega n. 183/2014) ha istituito una Rete Nazionale dei servizi per le politiche del lavoro, coordinata dalla nuova Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL).
Il Consiglio dei ministri, nella seduta del 4 settembre 2015, ha approvato altri 4 decreti legislativi sul Jobs Act (legge delega n. 183/2014).
