Incentivo per le assunzioni di NEET
L’Anpal ha prorogato l’incentivo per le assunzioni effettuate tra il1° gennaio 2019e il31 dicembre 2019nell’intero territorio nazionale.
Requisiti delle imprese
L’incentivo può essere riconosciuto atutti i datori di lavoro privatiche, senza esservi tenuti, assumano giovani aderenti al programma Garanzia Giovani.
Requisiti dei giovani
L’incentivo spetta per l’assunzione digiovani NEET(Not in Education, Employment or Training), dai16 ai 29 anniiscritti al Programma Garanzia Giovani.
Entità dell’incentivo
L’agevolazione è validaper le assunzioni effettuate nell’intero territorio nazionaleed è riconoscibile nei limiti delle risorse specificamente stanziate, pari a160.000.000di euro, entro le quali l’Inps, che ha competenza nella completa gestione delle stesse, può riconoscere l’incentivo al datore di lavoro.
Criteri di accesso
L’incentivo spetta per le assunzioni:
- atempo indeterminatoanche a scopo di somministrazione,
- con apprendistato professionalizzante.
L’incentivo è riconoscibile anche per i rapporti dilavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro.
L’agevolazione può essere riconosciutaanche in caso di rapporto a tempo parziale.
Importo dell’incentivo
L’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi dovuti all’Inail, per un periodo di12 mesia partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di8060 euro annui(671,66 euro mensili) per lavoratore assunto, riparametrato a applicato su base mensile.
In caso di lavoro a tempo parziale il massimale è proporzionalmente ridotto.
L’incentivo può essere fruito a partire dal mese di aprile e deve essere fruito, a pena di decadenza, entro il28 febbraio 2021.
Procedimento di ammissione all’incentivo
I datori di lavoro interessati devono inoltrare un’istanza preliminare di ammissione all’INPS esclusivamente attraverso l’apposito modulo telematico “NEET”, indicando i dati relativi all’assunzione effettuata o che intendono effettuare, con le modalità definite dall’Inps nella circolare n. 54/2019.
In caso di ammissione entro 10 giorni di calendario il datore di lavoro deve comunicare, a pena di decadenza, l’avvenuta assunzione chiedendo conferma della prenotazione del bonus attraverso il modulo telematico messo a disposizione dall’Istituto.